
無錫吊裝搬運(yùn)公司看底層:留在吊裝行業(yè)的五大理由
無錫吊裝搬運(yùn)公司看底層:留在吊裝行業(yè)的五大理由
編者按:底層,有兩個(gè)含義。一個(gè)含義等同于辛苦,底層工作是比較辛苦的。另一個(gè)含義是基礎(chǔ),底層可能是一項(xiàng)事業(yè)、項(xiàng)目、訂單、一個(gè)公司的基礎(chǔ)。對(duì)于設(shè)備搬運(yùn)公司來說,如果不關(guān)注底層,那么,這大概率是一個(gè)沒有志向的公司。有鑒于此,蘇州蘇安推出“蘇州蘇安看底層”專題,看看設(shè)備搬運(yùn)底層員工面臨的問題。此為第三篇,蘇州蘇安關(guān)注到的是——那些依然留在業(yè)內(nèi)并且對(duì)吊裝行業(yè)充滿熱情和愿意堅(jiān)持的人。
理由一:工資水平高
相比于其他工程領(lǐng)域的基層崗位,吊車司機(jī)、地面的操作人員,起薪還是比較高的。根據(jù)蘇州蘇安的觀察,在一線城市從事吊車駕駛工作,底薪都是6000元開始,并且近兩年,吊車司機(jī)和操作人員的工資增長幅度也較大。因?yàn)檩^高的薪水,很多人依然原因留在吊裝行業(yè)。
理由二:老板對(duì)人好
很多員工從事吊裝時(shí)間較長,并且依然愿意從事吊裝,可能與公司老板的關(guān)系較好,例如,老板從不拖欠工資、比較關(guān)心員工生活等等,特別是一些成長中的公司,人情關(guān)系對(duì)留住員工起著很大的作用。
理由三:能夠發(fā)揮一技之長
不少司機(jī)會(huì)頻繁更換公司,但是依然會(huì)從事吊裝,可能是因?yàn)樽约旱募寄芫褪堑跹b,并且擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
理由四:工作自由
相比很多坐在辦公室的工作相比,不少吊裝人員認(rèn)為吊裝行業(yè)工作較為自由,完成指定工作任務(wù)之后,個(gè)人擁有的時(shí)間其實(shí)還是比較多的。
理由五:吊車是自己的
無錫吊裝搬運(yùn)公司認(rèn)為不少吊車司機(jī)所駕駛的吊車都是自己的,這類員工,只要有持續(xù)的工程,一般都不會(huì)脫離吊裝行業(yè)。