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發(fā)布人：yiding  發(fā)布時間：2017-9-22 8:18:43 關(guān)鍵詞：南通搬運公司，設(shè)備搬運公司

    南通搬運公司安全觀：設(shè)備搬運公司如何打造吊裝安全文化
    編者按：南通搬運公司研究認為，目前設(shè)備搬運公司對待搬運安全的態(tài)度是——碎片化的，沒有形成公司的安全體系和安全觀�；�于此，一鼎吊裝搬運公司分享自己的搬運安全觀，以供參考。
    百度百科對文化的解釋是：族群對精神的創(chuàng)造、傳承、發(fā)展的總和。
    按照百度百科對文化的這一定義，一鼎吊裝搬運公司來嘗試闡釋一下——設(shè)備搬運公司的安全文化應(yīng)該怎么做？
    一群人
    設(shè)備搬運公司是由一群人組成的，所以，關(guān)于設(shè)備吊裝的安全規(guī)則、手冊，也應(yīng)該一群人一起進行學(xué)習(xí)、遵守，僅僅是公司一兩個管理者明白和知道吊裝安全，那不是吊裝文化。這一點需要設(shè)備搬運公司特別注意。
    安全文化創(chuàng)造
    設(shè)備搬運公司的安全文化包括制度、經(jīng)驗、認知等等，設(shè)備搬運公司應(yīng)該有專職人員進行安全文化的整理和創(chuàng)造，大的方面來說，編撰公司的文化理念和安全手冊；小的方面來說，制定一條安全標(biāo)語、一句吊裝安全口號，這都屬于安全文化的創(chuàng)造。
    安全文化的傳承
    設(shè)備吊裝公司安全文化的傳承從制度上看，分為正式傳承和非正式傳承。如定期舉辦安全會議、吊裝安全學(xué)習(xí)，這就屬于正式的。老員工將一些經(jīng)驗傳給學(xué)徒，這就是非正式的。從傳承層級上看，分為上下傳承和平級傳承。老員工教授新員工，就是上下傳承。不同崗位之間互相學(xué)習(xí)和提醒，就是平級傳承。
    安全文化的發(fā)展
    隨著吊裝裝備的更新、吊裝流程的改變，也需要對公司的安全文化進行調(diào)整。包括當(dāng)公司規(guī)模不斷壯大之后，安全文化的方向和地位，也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整。
    總之，南通搬運公司看來，安全文化是設(shè)備搬運公司管理工作的一部分，其對設(shè)備搬運公司的安全水平有著至關(guān)重要的促進作用。

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